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      2. 咨詢熱線:0755-83831110
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        針對環衛清潔企業規范管理流程

        方圳集團強力推——

        針對環衛清潔企業

        規范化管理深度咨詢顧問+內部專項培訓服務

         

        【方圳深知

        ——區別于其它成熟行業,大多數環衛清潔企業管理都是在摸著石頭過河”和“碰壁回頭”中以巨大摸索代價苦苦尋求穩健的運行模式。

        ——區別于其它勞動密集型行業,環衛清潔企業特殊的用工特點決定了管理難度的加大和管理風險無處不在,容不得管理細節上任何疏忽和缺失。

        ——區別于其它傳統服務行業,根深蒂固、潛意識殘存的就業取向導致了行業發展與人才供給矛盾的不斷加劇,成為眾多環衛企業發展過程揮之不去的羈絆。

        ——區別于其它高附加值行業的盈利模式,環衛清潔行業業已形成的市場服務價格競爭形態,決定了包括各項成本管控在內企業運行全過程精細化管理的極端必要性。

        ——區別于其它歷經風雨洗禮的行業,隨著環衛清潔市場步伐的不斷加快,預言為21世紀朝陽產業環衛清潔市場必將迎來新一輪發展機遇期,運行管理水平的高低彰顯企業的品質、品牌和實力,將直接主導企業的市場核心競爭力。

         

        【方圳理解您】

        1、忙——人才招不來,招來留不住,留住激不活;

        2、急——干部能力弱,老板夢想無法執行落地;

        3、冤——每年給員工加錢,卻不見加錢效果;

        4、疼——業績上不去、成本不降反升;

        5、難——人才難復制,只能依靠一兩個能人;

        6、惑——員工考核,看起來忙卻沒結果;

        7、——薪酬設計不合理,員工有能力沒動力;

        8、——老板是大業務員,一個人養活一大群人;

        9、亂——分工不明確,出問題相互指責踢皮球;

        10、困——員工目標無愿景,團隊無戰斗力。

         

        【方圳可以幫

        1、制定戰略規劃,解決企業發展方向迷茫,向心力不足問題;

        2、設計組織結構,解決崗位不清,分工不明的問題;

        3、編制崗位說明,解決職責不明,考核無據的問題;

        4、梳理管理流程,解決部門各自為政,不相配合的問題;

        5、制定目標體系,解決效率不高,工作被動的問題;

        6、啟動績效考核,解決工作無結果,分配不公平問題;

        7、設計薪酬激勵,解決工資大鍋飯,工作不積極問題;

        8、再造制度流程,解決企業無章可循,無法可依的問題;

        9、構建培訓體系,解決人員素質不高,后備才不足的問題;

        10、規范管控目標,解決執行不力,推諉扯皮的問題。

         

        【方圳的咨詢顧問方式

        根據企業需要,提供半年、一年乃至伴隨企業成長的貼心長期咨詢顧問服務。一般采取企業規范化深度咨詢+配套專項培訓的方式進行。

         

        【方圳的咨詢顧問實力保障

        方圳集團國內唯一始終專注深耕于清潔環衛行業管理咨詢、技能培訓、環衛質量考評、垃圾分類第三方監理ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、QS9000、SA8000、HACCP、GMP、AAA企業信用評級等專項認證的綜合性配套服務專業機構。先后編制、出版發行《清潔管理師/項目經理人實操手冊》、《清潔環衛行業投標書制作技術員》等數十本行業實用書籍培訓教材,現已與全國18省市城管部門、環衛清潔協會乃至數百家專業清潔環衛企業建立長期合作關系,并參與多地清潔環衛專項標準的制定,積累了豐富的行業理論和實踐經驗。尤其是近年來組建的方圳清環智庫研究院,更是匯聚一大批業內權威專家入庫。因此,對于我們所承接的咨詢顧問項目,我們將派出具有豐富經驗的行業資深實戰型專家顧問介入,并遵循實際效果導向的唯一服務評價要素。

         

        【方圳咨詢顧問的主要內容

        1、企業規范化管理深度咨詢顧問

        步驟

        咨詢(顧問)內容及步驟

        實施推進主體

        1

        基于現行管理運行模式的全面摸底、分析和診斷

        方圳主導

        2

        基于現組織系統適宜性判斷下的全面完善、優化和構建

        方圳主導

        3

        基于組織系統優化下的各層級職能職責的重新梳理、歸類、劃分和核定

        方圳主導+企業配合

        4

        基于組織系統優化下的部門整合及人員定崗、定編及崗位職責說明書的編制

        方圳主導+企業配合實施

        5

        基于最大限度規避勞動用工風險為目的的人事基礎管理的規范化資料的編制和實施(含人員入職、離職、勞動合同、聘用協議、安全控制、考勤等系列統一規范性文本)

        方圳主導+企業實施

        6

        基于結合本地、本行業、本企業特點之下新的薪酬體系(含崗位價值評估系統)的構建

        方圳主導+企業配合

        7

        基于人、財、物三大控制性額定指標的核定之下以激活團隊、激活管理、激活效益、激活市場為目的針對管理人員的績效考核系統(含市場拓展專項激勵政策)的建立

        方圳主導+企業配合(主要是控制性額定指標額歷史比對和現場核定)

        8

        基于各項管理制度、流程與企業實際運行需要的修訂、補充和完善

        企業各職能部門主導+方圳指導

        9

        員工職業晉升通道的打通和出臺

        企業人事部門主導+方圳指導

        10

        企業內部三級(或四級)培訓體系的建立、實施辦法的擬定、實施、管理及企業內部講師團的建立

        方圳主導+企業組織實施

        11

        建立企業儲備干部人才庫,完善跟崗實習、崗位競聘機制

        企業人事部門主導+方圳指導

        12

        新的薪酬體系及績效考核體系的正式導入和落地實施

        企業主導+方圳指導

        13

        重新歸納、總結、提煉企業宗旨、目標、愿景、質量方針乃至企業核心價值觀

        企業主導+方圳指導

        14

        對企業宣傳、信息交流平臺進行梳理和規范,必要時指導企業進行改版(如網站、內刊、微信公眾號、網絡客戶端等)

        企業主導+方圳指導

        15

        對上述管理變革及體系運行的試運行過程中的不斷總結、調整和完善

        企業主導+企業指導

        16

        形成模式、初見成效并持續改進強化鞏固

        企業主導+方圳指導

        備注:以上咨詢顧問內容企業可根據自身需要或結合方圳咨詢專家顧問診斷分析結果選取所需咨詢顧問內容另行制定相應個性化咨詢計劃。

        2、企業內部專項培訓(與企業規范化管理深度咨詢顧問同步配套進行):

        序號

        培訓課程

        課時

        方圳講師團隊

        1

        企業組織變革及管理系統規范化建設的目的和意義

        以會代訓

        行業資深實戰型咨詢師

        2

        企業規范化建設各項成型體系的深度解析

        以會代訓

        行業資深實戰型咨詢師

        3

        企業規范化建設各項成型體系的導入和落地方式

        以會代訓

        行業資深實戰型咨詢師

        4

        管理人員職業化修煉(心態、素養、職業規劃)

        1天

        資深人力資源實戰型講師

        4

        人力資源和團隊建設

        1—2天

        資深人力資源實戰型講師

        5

        企業用工風險管控與和諧勞動關系的建立

        0.5天

        資深人力資源實戰型講師

        6

        安全知識專題培訓

        0.5天

        行業實戰型講師

        7

        作業層崗位技能實操

        0.5天

        行業實戰型講師

        8

        項目經理/現場主管管理技能

        1天

        行業資深實戰型講師

        9

        企業成本控制的方法和技巧

        0.5

        行業資深實戰型講師

        備注:以上培訓課程可根據企業實際情況和需要做適當增加或調整,但總課時控制在半年6課時、一年12課時(天)以內,具體授課時間由雙方在規范化管理咨詢(顧問)推進進程內及內部專項培訓的合同期內共同合理確定。

         

        【方圳咨詢顧問+內部專項培訓的費用

        具體服務費用根據企業規模、企業需要或咨詢專家顧問現場診斷選取顧問科目后由雙方共同合理議定。






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